A gestão do pessoal da construção em canteiros de obras tem certas particularidades: primeiro, há um grande fluxo de pessoas; segundo, a maioria dos trabalhadores tem um baixo nível de educação; Portanto, o sistema de atendimento de pessoal na entrada e saída do canteiro de obras tem requisitos especiais: primeiro, deve ter uma grande capacidade, segundo, deve ser fácil de operar e, finalmente, deve ser capaz de atingir o propósito de registro e monitoramento de pessoal. O horário de trabalho do pessoal do canteiro de obras não é fixo, e o ciclo de trabalho não é fixo. O processo de atendimento excessivamente complicado é difícil para os trabalhadores entenderem e não é fácil de aceitar. Ao mesmo tempo, a dificuldade das estatísticas de informações, a incerteza do tempo de trabalho do canteiro de obras e do período de construção trazem muitas dificuldades para o trabalho posterior das estatísticas de informações de atendimento e, em circunstâncias especiais, como alarmes de incêndio, não está claro sobre o número e a distribuição de pessoal no canteiro de obras. O resgate trouxe grandes dificuldades.

Use a tecnologia de identificação por radiofrequência RFID passiva para gerenciar os trabalhadores da construção no canteiro de obras. Os capacetes dos trabalhadores da construção são afixados com Etiquetas eletrônicas RFID representando suas identidades, e leitores RFID UHF são instalados na porta e em alguns pontos importantes para identificar a entrada e a saída. As informações de identidade do pessoal da construção e, em alguns lugares perigosos, como áreas onde certos tipos de pessoal da construção são proibidos de entrar, o alarme sonoro e luminoso pode ser ativado para lembrar o pessoal de entrada ilegal ao entrar. Combinado com algoritmos de software, é possível saber quem está em uma determinada área e quantas pessoas estão trabalhando. Usado principalmente em gerenciamento de pessoal de construção de canteiros de obras, gerenciamento de pessoal de construção de túneis, gerenciamento de pessoal de construção de perfuração, gerenciamento de pessoal de construção de minas e outros campos de monitoramento de entrada de pessoal.

Principais funções da solução de gerenciamento de pessoal de construção RFID:

1. Check-in de pessoal no local e gerenciamento de presença, instale leitores RFID UHF na entrada e telas de exibição eletrônicas para exibir os nomes e turnos do pessoal que entra.

2. Leitores de frequência ultra-alta RFID podem ser instalados em áreas-chave que são proibidas de entrar por não membros de um determinado turno. Quando ocorrer uma entrada ilegal, um alarme sonoro e visual será dado.

3. Instalar leitores RFID UHF em algumas seções principais da estrada pode contar o número de pessoas e a lista de pessoas em uma determinada área.

4. Pode ser combinado com o departamento de gerenciamento de salários municipais para pagar salários de pessoal de construção com base nos dados de login.